Разногласия между руководителем и сотрудником нередко становятся предметом трудового спора. Для его разрешения часто привлекаются адвокаты. Особенность данной ситуации выражается в небольших процессуальных сроках, поэтому скорость — один из главных факторов. Составление заявлений и исков, сбор необходимой доказательной базы и грамотное ее использование — работа опытного адвоката по трудовым спорам. Предлагаем воспользоваться услугами Сороколетовой Екатерины Валерьевны, у которой есть практика защиты работников и работодателей, 8-летний опыт и более 150 выигранных дел. Свяжитесь с ней по телефону: 8 (903) 392-59-32.
Услуга
|
Цены
|
Устная консультация |
от 1 000 рублей |
Письменная консультация |
от 1 500 рублей |
Составление исковых заявлений, претензий, жалоб, ходатайств и иных документов правового характера |
от 2 500 рублей |
Представительство интересов Доверителя в налоговых органах, иных государственных органах и органах местного самоуправления, организациях и учреждениях |
от 5 000 рублей |
Участие Адвоката в качестве представителя Доверителя по гражданским делам (семейные, наследственные, трудовые, жилищные, кредитные споры, ДТП, защита прав потребителей и другие дела) |
от 10 000 рублей |
Почему адвокату доверяют ведение трудовых споров
- большой процент выигранных дел;
- опыт дел по защите интересов работников и работодателей;
- опыт службы суде;
- честная и объективная оценка каждого трудового спора.
Причины обращения к юристу по трудовым спорам
- Необходимо установить факт трудовых отношений.
- Несогласие с дисциплинарными взысканиями.
- Незаконное увольнение? оспаривание формулировок.
- Взыскание заработной платы, неустоек, компенсации ущерба.
- Защита работодателя.
Согласно практике, работники не решаются отстаивать свои права, из-за страха потерять работу. Незнание законодательства, эмоции, нежелание усугублять ситуацию ведут к застою проблемы и ее ухудшению. Юрист по трудовым спорам сможет подобрать правильные доводы и провести переговоры с нарушившим ваши права работодателем, при этом сохранив отношения. Иногда потерпевшей стороной выступает работодатель — в этом случае также можно разрешить вопрос, не привлекая суд. Но, как правило, в организациях имеются свои штатные юристы, представляющие интересы руководства. Поэтому помощь обычно нужна сотрудникам.
Услуги юриста по трудовым спорам
- Консультация и прогнозирование развития ситуации.
- Выработка позиции, предложения по решению проблемы, подбор судебной практики.
- Сбор доказательной базы.
- Составление иска, ходатайств.
- Подготовка возражений на исковые требования.
- Представительство доверителя в судебных заседаниях.
- Участие в проведении судебной экспертизы.
- Проведение переговоров, решение вопроса в досудебном порядке.
- Обжалование решения суда.
- Юридическое сопровождение при устройстве на работу.
- Определение ответчиков по делу, расчет государственной пошлины;
- Подготовка ходатайств для принятия мер по обеспечению иска.
Сложность трудовых споров вызывает сбор доказательной базы, ведь все документы, находятся у работодателя. Законодательство находится на стороне сотрудника — содержание положений, защищающих его права превалирует. Однако это не облегчает защиту. Адвокат по трудовым спорам Сороколетова Е. В. обладая бесценным опытом именно в данной специализации, достойно защитит права и найдет решение самой сложной проблемы.