Восстановление на работе

Если адвокат по трудовым спорам отстоял интересы уволенного работника в суде и суд признал увольнение незаконным, то работника обязаны восстановить на прежней работе с сохранением имевшихся на момент увольнения должности и трудовых функций. При этом восстановление на работе означает также восстановление трудового стажа, в который включается время, которое работник вынужденно не смог отработать.

В случае, если восстановление невозможно, компетентный орган устанавливает сумму, которую обязаны выплатить работнику за время вынужденного прогула.

Если работник сам отказывается от восстановления на прежнем месте работы, то ему назначается некая денежная компенсация от работодателя.

Квалифицированный адвокат по трудовым вопросам поможет избежать возможных рисков, связанных с восстановлением на работе.